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        面试时千万别这样说话
        发表时间:2012-11-20 来源:河北报业 作者:邵 平 字体: [打印] [关闭]
          语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语呢?

          缺乏自信 这种情况最明显的就是?#30465;?#20320;们要几个?#20445;?#23545;用人单位来讲,不在于招几个,而是你有没有这方面的实力和竞争力:“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣?#20445;?#26159;一种典型缺乏自信心的表现:“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚,或急于得到“兑现?#20445;?#19968;见招聘人?#26412;?#35828;这么一句,弄得?#24605;?#26080;话可说。

          急问待遇 “你们的待遇怎么样?”谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看准时机,?#35805;?#22312;双方已有初步意向时再委婉地提出。

          报有熟人 “我认识你们单位的××?#20445;?#25105;和××是同学,关系很不错?#20445;?#31561;等。这种话主考官听了会反感,结果往往适得其反。

          本末倒置 例如一次面试快要结束时,主考官?#26159;?#32844;者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?”这样其实很不合适,?#36164;?#20027;考官产生反?#23567;?br />
          不当反问 主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反?#31034;?#24456;不礼貌,很容易引起主考官的不快。

          ?#20204;?#25343;调 有一位从新加坡回国求职的机电工程师,由于在新加坡待了两年,“新加坡腔?#21271;?#26032;加坡人还厉害,每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦?#20445;?#21322;个小时面试下来,考官们被他“啦”得晕头转向,临别时?#19981;?#25964;了他一句:“请回去?#35748;?#24687;啦!”

         

        编辑: 李 芳

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